Stimulující a motivující personál. Kalkulace nákladů na provoz dopravního zařízení Spotřeba na 1 km jízdy
Mít informace o ceně jedné strojní hodiny práce vozidlo, má společnost možnost výhodně si vybrat dodavatele poskytující služby pronájmu strojů a zařízení. Nabízíme vám podrobný algoritmus takový výpočet.
Pro stanovení nákladů na provoz dopravních zařízení je nutné v první řadě spočítat náklady na jednu strojohodinu. Tento výpočet je nutný v následujících případech:
- výběr poskytovatele dopravních služeb pro potřeby podniku. S informací o skutečných nákladech na jednu strojní hodinu si můžete vybrat dodavatele za nejvýhodnějších podmínek. Analýza trhu v v tomto případě nebude poskytovat objektivní informace, protože dodavatelé se snaží dosáhnout maximálního zisku;
- leasing vlastních strojů a mechanismů třetím stranám. Správný výpočet vám umožní stanovit optimální velikost plánované úspory.
Pro stanovení nákladů na jednu strojohodinu určitého typu vozidla je třeba vzít v úvahu následující ukazatele:
- účetní hodnota vozidla;
- odpisy dlouhodobého majetku;
- náklady na všechny typy oprav, diagnostiku a údržba;
- palivo a náklady na palivo maziva;
- odměna řidiče s přihlédnutím ke srážkám ze mzdy;
- režijní náklady.
Podívejme se blíže na každý ukazatel a uveďme příklady výpočtů.
Účetní hodnota vozidla- cena vozidla promítnutá do účetních dokladů, která se při nákupu vozidla rovná počáteční náklady vozidla a po přecenění se rovná ceně výměny nebo plné výměny vozidla.
Odpisová sazba pro každou položku odpisovatelného majetku je při použití lineární metody určen vzorec:
- = (1 / n) × 100 %,
Kde K— odpisová sazba jako procento původní (reprodukční) ceny odpisovaného majetku;
n— doba použitelnosti dané položky odpisovaného majetku vyjádřená v měsících.
Věnovat pozornost!
Při stanovení doby použitelnosti dlouhodobého majetku je nutné se řídit nařízením vlády Ruské federace ze dne 1. ledna 2002 č. 1 „O klasifikaci dlouhodobého majetku zahrnutého v odpisové skupiny“ (ve znění ze dne 10. prosince 2010).
Standardní indikátor náklady na všechny druhy oprav, diagnostické a technickéúdržba stroje je určena vzorcem:
kde B c — náklady na výměnu vozu, rub.;
N r - míra ročních nákladů na opravy a údržbu jako procento z reprodukčních nákladů strojů;
T— roční provozní režim strojů, strojní hodiny/rok.
Náklady na palivo a paliva a maziva lze určit na základě norem spotřeby paliva a maziv stanovených v konkrétní organizaci. Obvykle jsou tyto normy stanoveny a schváleny na výrobní poradě ve společnosti.
Můžete také sledovat metodická doporučení„Normy spotřeby paliva a maziv pro silniční doprava“, schválené nařízením Ministerstva dopravy Ruska ze dne 14. března 2008 č. AM-23-r (ve znění ze dne 14. května 2014).
Odměna řidiče se zohledněním srážek ze mzdy závisí na formě odměňování ve společnosti. Nejběžnější jsou úkolové a časové formy odměňování.
Kusová forma odměňování zahrnuje platbu práce podle množství vyrobených produktů (práce) stanovené kvality, s přihlédnutím ke složitosti a pracovním podmínkám. Podle přijatá objednávkaúčetnictví může zohledňovat výsledek práce každého účinkujícího jednotlivě nebo kolektivní (skupinový) výsledek (za celou skupinu pracovníků).
V časové podobě práce je vyplácena v závislosti na odpracované době v hodinových, denních a měsíčních sazbách nebo platech. Tato forma úhrady se používá v případech, kdy výkon jednotlivého zaměstnance nelze přesně zaúčtovat a vyjádřit v určitém množství výrobku nebo práce, nebo kdy vzhledem k povaze práce není ekonomicky proveditelné převést pracovníky na mzdu za úkol.
Příklad 1
Počáteční údaje:
- počet odpracovaných hodin za měsíc - 162;
- hodinová sazba stanovená společností je 130 rublů za hodinu;
- rostoucí faktor - 1,3.
Plat, s přihlédnutím k dani z příjmu fyzických osob, bude: 162 × 130 × 1,3 = 27 378,00 rublů.
Srážky ze mzdy: 27 378,00 × 0,3 = 8213,4 rublů.
____________________
Režijní náklady doprovázejí hlavní produkci a jsou s ní spojeny. Jedná se o náklady na údržbu a provoz dlouhodobého majetku, hospodaření, organizaci, údržbu výroby, služební cesty, školení zaměstnanců a tzv. nevýrobní výdaje (ztráty z prostojů, škody na hmotném majetku apod.). Režijní náklady se zahrnují do výrobních nákladů, nákladů na její výrobu a oběh.
Příklad 2
Předpokládejme, že příklad 1 uvažuje průmyslovou výstavbu. V souladu s předpisy musí režijní náklady tvořit 90 % mzdového fondu. V souladu s tím budou režijní náklady: 27 378,00 × 0,9 = 24 640,20 rublů.
______________________________
Uvažujme příklad výpočtu nákladů na 1 strojní hodinu.
Příklad 3
Spočítejme si náklady na 1 strojní hodinu provozu krátkorámového autojeřábu ZOOMLION RT-550 o nosnosti 55 tun Pro výpočet použijeme následující údaje:
- účetní hodnota autojeřábu je 10,3 milionu rublů;
- životnost - 61 měsíců;
- počet odpracovaných hodin za měsíc - 166;
- roční sazba nákladů na údržbu a opravy strojů je 23 %;
- tarifní sazba pro odměnu za práci - 140 rublů / hodinu;
- spotřeba paliva na 1 vozidlo/hod - 14,3 l;
- cena 1 litru paliva a maziv je 27,34 rublů;
- míra spotřeby maziva na 100 litrů spotřeby paliva - 2 litry;
- cena 1 litru maziv je 169,49 rublů;
- režijní sazba činí 90 % mzdového fondu.
Výpočet je uveden v tabulce.
Tabulka 2. Kalkulace nákladů na 1 strojní hodinu provozu autojeřábu |
||||
Název mechanismu: Autojeřáb krátkého tvaru ZOOMLION RT-550, nosnost 55 t |
||||
Žádný. |
Název nákladů |
Jednotka měření |
Výpočet |
Celkový |
Účetní hodnota |
||||
Amortizace |
||||
Měsíční odpisová sazba |
1/61 měsíců × 100 % |
|||
Měsíční odpisy |
10 300 000,00 / 1,64 % × 100 % |
|||
Hodinové odpisy |
168 920,00 / 166,00 |
1 017,18 |
||
Náklady na údržbu a opravy strojů |
||||
Roční norma |
||||
Roční náklady |
10 300 000,00 × 0,23 |
|||
Měsíční náklady |
2 369 000 / 12,00 |
|||
Hodinové náklady |
197 416,67 / 166,00 |
1 189,26 |
||
Plat (plat řidiče) |
||||
Tarif, rub./hod |
||||
Stráž mzdy |
||||
Náklady na palivo |
||||
Míra spotřeby paliva za 1 strojní hodinu |
||||
Náklady na 1 litr paliva a maziv |
||||
Hodinové náklady na palivo |
||||
Náklady na maziva |
||||
Spotřeba oleje na 100 litrů spotřeby paliva (autojeřáb) |
||||
Míra spotřeby oleje v souladu s mírou spotřeby paliva |
14,30 × 2,00 / 100 |
|||
Hodinové náklady na maziva |
||||
Režijní náklady |
||||
Celková cena za 1 strojní hodinu |
1017,18 + 1189,26 + 182 + 390,96 + 48,47 + 126 |
A. V. Makina, ekonom společnosti Bolverk LLC
2.3 Výpočet článku „Náklady na 1 km běhu“ se provádí podle vzorce
kde - náklady na palivo, peněžní jednotky. / km;
Náklady na maziva a čisticí prostředky, peněžní jednotky / km;
Náklady na údržbu údržba a běžné opravy, peněžní jednotky /km;
Náklady na odpisy, peněžní jednotky /km;
Náklady na opravu a renovaci pneumatik, peněžní jednotky. / km;
Náklady na platy řidičů, peněžní jednotky. / km;
Režijní náklady, peněžní jednotky. / km.
2.4. Výpočet položky "Náklady na palivo" se provádí pomocí vzorce:
,
kde je velkoobchodní cena paliva;
Míra spotřeby paliva, l/100 km;
Koeficient zohlednění zvýšená spotřeba palivo v zimě.
2.5 Výpočet položky „Náklady na maziva a čisticí prostředky“ se provádí podle vzorce:
kde , - míry spotřeby motoru, převodové oleje a mazivo na 100 km.
Velkoobchodní ceny za použité oleje, resp. peněžní jednotky.
2.6 Výpočet položky „Náklady na údržbu a provozní opravy“ se provádí podle vzorce:
Kde - náklady podle nákladových norem pro TO-1, TO-2, EO, peněžní jednotky;
Průměrná cena aktuální opravy na 1000 km;
- standardní ujeté kilometry do TO-1, TO-2, EO, km;
,
kde je koeficient, který zohledňuje snížení provozních nákladů na opravu nového vozu.
2.7 Výpočet položky „Náklady na odpisy“ se provádí podle vzorce:
,
kde je velkoobchodní cena, peněžní jednotky;
Roční ujeté kilometry vozidla, km;
Roční odpisová sazba pro kompletní renovaci automobilu, %,
Roční odpisová sazba pro velká rekonstrukce auto, %.
2.8 Výpočet položky „Náklady na protektorování a opravu pneumatik“ se provádí pomocí vzorce:
,
kde je velkoobchodní (maloobchodní) cena za jednu pneumatiku, peněžní jednotky;
Počet jízdních pneumatik, ks;
Odpis pneumatik najeté kilometry, tzn. najeté kilometry pneumatik, km;
Koeficient, který zohledňuje náklady na opravu pneumatik.
2.9 Výpočet položky „Náklady na platy řidičů“ se provádí podle vzorce:
,
kde je tarifní výdělek řidiče, peněžní jednotky;
Koeficient zohledňující dodatečné platby a bonusy;
12 je počet měsíců v roce.
2.10. Výpočet položky "Režijní náklady" se provádí pomocí vzorce:
,
kde jsou standardní roční režijní náklady na jeden automobil, peněžní jednotky.
II. Vypracování odhadu provozních nákladů na 1 km běhu
Tabulka 51. – ODHAD PROVOZNÍCH NÁKLADŮ
№ | Nákladové položky | Částka, rubly | Výsledek Růst ceny Ukládání |
|
Báze | Nový | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Náklady na palivo | 0,0754 | 0,0742 | -0,0012 |
2 | Náklady na mazání | 0,00605 | 0,00608 | 0,00003 |
3 | Náklady na údržbu | 1,035 | 1 | -0,035 |
4 | Náklady na odpisy | 0,0256 | 0,3023 | 0,2767 |
5 | Náklady na opravu pneumatik | 0,0075 | 0,0082 | 0,0007 |
6 | Mzdové náklady | 0,0425 | 0,0386 | -0,0039 |
7 | Režijní náklady | 0,026 | 0,0236 | -0,0024 |
8 | Celkový: | 1,21805 | 1,45298 | 0,23493 |
III. Náklady na jednotku přepravní práce (nákladová cena 1 t-km) jsou určeny vzorcem:
;
IV. Roční provozní náklady se vypočítávají na základě množství přepravní práce provedené novým vozidlem pro základní a nové vozidlo:
,
kde jsou provozní náklady za rok na základní a nové vybavení, resp.
ČÁST 3. Výpočet ukazatelů ekonomické efektivnosti nové technologie.
I. Definice podmíněně ročních úspor (zvýšení ceny) se provádí ve třech oblastech:
3.1 v oblasti výroby:
,
kde je roční výrobní program nového zařízení.
3.2. v oblasti provozu:
,
3.3. obecně národní hospodářství:
,
II. Roční ekonomický efekt pro národní hospodářství se stanoví pomocí jednoho z následujících vzorců:
3.4. Pokud nová technologie sníží náklady jak ve výrobě, tak v provozu, ekonomický efekt se vypočítá pomocí vzorce:
3.5 Pokud nová technologie poskytuje ekonomický efekt pouze v oblasti provozu, ale je dražší ve výrobě, pak se ekonomický efekt vypočítá pomocí vzorce:
3.6. Pokud je nové zařízení kvalitnější (s vyšší cenou), ekonomický efekt se vypočítá pomocí vzorce.
Dnes se budeme bavit na téma jako: Tarifní systém odměňování a k tomuto tématu mě přivedla jedna z diskuzí na Facebooku.
Nejprve si definujme, co je tarifní systém. Dejme tomuto termínu pro usnadnění psaní zkrácenou formu - TS.
TS zahrnuje následující:
- tarifní regulace práce;
- tarifní plán odměňování pracovníků podle složitosti vykonávané práce (kvalifikace pracovníků) a s přihlédnutím k jejich osobním obchodním kvalitám;
- diferenciace tarifních sazeb kategorie podle důležitosti určitých druhů výroby a prací, jejich technologické náročnosti, jakož i důležitosti oblastí pracovního uplatnění;
- příplatky za práci v pracovních podmínkách, které se odchylují od normálních, podle skupin pracovních podmínek.
Nyní se podívejme na každý bod v pořadí.
Tarifní regulace práce zaměstnanců (určování náročnosti práce a přidělování kategorií zaměstnanců) je založeno na aplikaci regulačních dokumentů zpracovávaných centrálně i přímo v rámci společnosti.
Mezi centrálně vyvinuté dokumenty patří:
- ETKS všechny problémy;
- kvalifikační referenční knihy pro pozice RSS;
- OKPDTR.
Mezi regulační dokumenty vypracované v rámci společnosti patří:
- seskupování prací podle pracovních podmínek, které se vymykají normálu z hlediska závažnosti, škodlivosti, nebezpečnosti pro zdraví pracovníků a dalších faktorů;
- seskupení pozic RSS podle kvalifikačních kategorií tarifního plánu. To může zahrnovat i určité profese pracovníků nezařazených do ETKS nebo tarifovaných v rámci společnosti;
- seskupování prací podle kategorií významnosti druhu činnosti, rozsahu pracovního uplatnění a technologické náročnosti pro stanovení koeficientů diferenciace sazeb (platů).
- personální plány (ujednání) útvarů, stanovení kvalifikace a dělby práce mezi zaměstnanci a zajištění produkčního fungování útvaru;
- pracovní náplň zaměstnanců.
Cíl je popsán samostatně, klikněte na odkaz.
Tarifní řád u odměňování pracovníků dochází k jednotnému zvyšování sazeb z jedné kvalifikační kategorie do druhé a stanoví se rozsah počátečních měsíčních tarifních sazeb (platů) pro každou kategorii, jejichž účelem je stanovit tarifní sazbu (plat) pro zaměstnance. V tomto případě se měsíční počáteční tarifní sazby přepočítají na hodinové tarify vydělením průměrným měsíčním standardním fondem pracovní doby pro 40hodinový (36; 30) pracovní týden.
Hodinové tarify pro zaměstnance, kteří mají 40hodinový pracovní týden
Mezibitový krok | Zvyšující se koeficient | Splnit | min | med | max |
1 | 1,00 | 1. | 64,00 RUR | 67,00 RUR | 106,00 RUR |
1,13 | 1,13 | 2. | 72,50 RUR | 75,50 RUR | 120,00 RUR |
1,13 | 1,28 | 3. | 82,00 RUR | 85,50 RUR | 135,50 RUR |
1,13 | 1,45 | 4. | 92,50 RUR | 96,50 RUR | 153,00 RUR |
1,13 | 1,63 | 5. | 104,50 RUR | 109,00 RUR | 173,00 RUR |
1,13 | 1,84 | 6. | 118,00 RUR | 123,00 RUR | 195,50 RUR |
1,13 | 2,09 | 7. | 133,50 RUR | 139,00 RUR | 221,00 RUR |
1,13 | 2,36 | 8. | 151,00 RUR | 157,00 RUR | 249,50 RUR |
S přihlédnutím k diferenciaci může mít tarifní sazebník následující podobu: