Как се пише интервю за вестник. За начинаещи служители по персонала: примери за интервюта. Подготовка и публикуване на интервюта

Теорията е едно, а практиката съвсем друго. Дори отличните ученици са изправени пред много трудна ситуация: знанието трябва да се превърне в действие. За служителя по персонала всичко се усложнява допълнително от необходимостта да се съобразява със събеседника. За да опростите процеса на разбиране как да се справите с въпроса, можете просто да изучавате примери

интервю. Тогава самият процес ще стане много по-ясен.

Примери за интервю: общи въпроси

Избройте три положителни характеристики за себе си.

Защо мислиш, че можеш да свършиш тази работа?

По какви критерии избрахте нашата компания?

какво обичаш да правиш

Какви са вашите приоритетни ценности?

Какво искате да постигнете като работите с нас?

Какво ниво на доходи смятате за удобно?

Разкажете ни за вашите постижения.

Опишете нивото на полезни умения, които притежавате.

Вероятно ли ще имате затруднения при намирането на работата, за която кандидатствате? Вашите действия.

Как възнамерявате да промените ситуацията, ако ви наемат?

Вашите приоритетни области на действие при разрешаване на служебни проблеми.

Тези задачи помагат да се идентифицират бизнес качествата на кандидата.

Примери за интервю: стресиращи въпроси

Не само бизнес проницателността определя представянето и продуктивността на служителя. Важен фактор е неговата устойчивост на стрес, позиция в семейството, способност да издържа на конфликти и други „човешки“ качества. Ето примери за този фокус:

Какви полезни неща искате да ни предложите?

Какво ниво на агресивност смятате за нормално?

В случай на скандал с близки, кой е първият, който търси помирение?

Разкажете ми за ситуация, в която сте били критикувани. Вашата реакция.

Готови ли сте да оцените работата на вашите колеги и ръководство?

Кое ти дава право да критикуваш работата на някой друг?

Колко време ви е необходимо, за да направите предложения за подобряване на бизнеса?

За какво ниво на заплащане кандидатствате? Защо?

Как да интервюирате: пример

Когато кандидат влезе в офиса, обърнете внимание на дрехите му. Ако „крещи“ или, обратно, се слива с интериора, тогава трябва да изберете по-агресивни въпроси. Ако той се вписва в общия стил на компанията, тогава това е подходящ човек. Да започнем с втория вариант.

На какво основание избрахте нашата компания?

Доволен съм от заплатата.

Какво можете да ни предложите?

Имам диплома по съответния профил,

Какво постигнахте на предишната си позиция?

Високо ниво на продажби.

Защо не ти хареса?

Намира се далеч от дома.

(Трябва да проверите въпросника).

Имали ли сте някога конфликти и как сте ги разрешавали?

Кой те критикува и защо?

Колеги, от завист.

Примери за интервюта с неподходящо облечени кандидати

Имали ли сте големи проекти? Който?

Каква е реалната полза от направеното?

Увеличаване на доходите.

Как предлагате да приложите опита си в нашата компания?

По изпитана схема.

Защо това ще работи? Дайте подробно описание.

Защо не сте били доволни от предишната си работа?

И всичко е в същия дух. Трябва да разберем защо човекът не се вписва във фирмата, в която е работил преди. Има ли потенциала, който позиционира?

Всъщност трябва да се опитате да структурирате разговора така, сякаш разговаряте с вас. Обикновено тази маневра работи добре.

Как изглежда?

Здравейте колеги. Здравейте приятели. Искате ли да знаете какво мислят известни копирайтъри за късмета при получаването на добри поръчки? Чудите се дали работят нощем и дали допускат грешки в текстовете си? Имат ли ученици и кого смятат за свои учители? Не, няма да ти кажа това. Но ще споделя тайната как да разбера всичко това. С други думи, как да напишеш интервю, ако не си журналист.

От появата на медиите този тип статии винаги са били особено популярни сред хората. Логично е, че е по-добре да разберете подробности от човек лично, отколкото да четете мисли, перифразирани от някого. От офлайн медии този тип журналистика мигрира в интернет. В наши дни уебсайтове и блогове все по-често включват интервюта със спортни и поп звезди, лидери на местния бизнес и др. Световната мрежа изтри не само географските граници. Страхотно изобретение са социалните мрежи. С тяхна помощ можем да пишем на всеки човек, който ни интересува, да му задаваме въпроси и да получаваме отговори. Вярно, това ще зависи от това колко належащи въпроси задавате. Но повече за това по-късно.

Малко теория

Интервюто принадлежи към информационния жанр на журналистиката. Работата по него следва проста схема:

Подготовката за проучване, както всяка сериозна работа, започва с поставянето на цел. Но целта тук трябва да бъде поставена по начин, който да отговаря на интересите на редовните читатели. Вашата лична цел - да привлечете вниманието към собствения си сайт - ще бъде постигната по-бързо, ако надграждате върху техните нужди. Когато е ясно, разговорът става интересен. Събеседникът разбира какво се очаква от него, усеща внимание към своя човек и се опитва да даде пълни, подробни отговори.

По едно време между копирайтърите имаше спор дали всеки, който иска да овладее тази професия, може или не. Всеки има собствено мнение, подкрепено с опит. Между другото, как мислите, може би или не? (Формулярът за коментари ви очаква в края на страницата.) Реших да интервюирам копирайтъра Питър Панда, за да разбера позицията му по този въпрос и за. От тази цел изхождах при съставянето на въпросите.

След като въпросите са съставени, можете да организирате интервю. Между другото, известните копирайтъри обичат да споделят мнението си с обществеността. Обърнете внимание на това. Има много примери за разговори с тях в професионални блогове.

Кой да задава въпроси

Тук е важно да идентифицирате правилно кандидата, на когото искате да зададете въпроси. Помислете кой е интересен за вашата целева аудитория. Не е задължително този човек да е знаменитост. Например, уебсайт за изграждане на къща със собствените си ръце изисква съвет от опитен водопроводчик. Намерете такъв и му задайте въпроси относно инсталирането на воден под. Такава статия ще бъде много по-полезна от интервю с поп звезда, живееща в селска къща. Очертайте кръг от такива хора и списък с въпроси, които бихте искали да зададете.

В повечето случаи въпросите са прости. Това е удобно, защото човекът ще избере времето, когато ще му е удобно да прочете внимателно всичко, което сте написали, и да отговори, без да се разсейва от нищо. Няма да имате обаче възможност да изясните нещо, да насочите разговора в правилната посока или да зададете провокативен въпрос.

Класика в жанра - интервю с диктофон (за щастие вече всеки телефон има). Друг модерен вид комуникация – Skype – дава възможност за провеждане на реално интервю на живо. След като вземете такова интервю, трябва да транскрибирате аудиозаписа, но не забравяйте, че писмената реч е много различна от устната реч. Ако мислите, че ще бъде лесно просто да препечатате интервюто по-късно, тогава грешите.

Какво да не питам

Започнах акаунт в Instagram. Показвам ти живота на копирайтъра, подигравам ти се в истории, нека бъдем приятели! ОТИДЕТЕ В INTSAGRAM

Колко сте заинтересовани да знаете къде е роден или женен героят на вашето интервю? Тази информация жизненоважна ли е? Помислете сами колко интересно ще бъде за читателите да прочетат отново къде е роден техният идол. Интересно ли е да отговаряш на подобни клиширани въпроси? Съгласете се, че подобни неща трябва да се избягват на интервюта.

Оказва се, че когато избирате въпроси, трябва да изхождате от това дали ще бъде интересно да им отговорите. Защото ако отговорът е скучен, то четенето ще е още по-скучно.

Не задавайте въпроси като: „Къде сте родени?“, „Кога се оженихте?“, „Харесваш ли да пишеш?“, ако знаеш, че интервюираш известна личност.

Въпреки че се случва, че не е известна личност, която е поканена като експерт по някакъв въпрос, а обикновен човек, който разбира темата. В този случай, за да докажете реалността на съществуването на този човек, можете да зададете биографични въпроси.

Подготовка за публикуване

Преди да изпратите текста на интервюто за публикуване, той трябва да бъде подготвен по всички правила от заглавието до заключението.

Всичко, което се казва, важи и за интервютата. Но тук има малък трик: в този случай трябва да споменете името на човека, с когото сте говорили, и да отразите основната идея, която е изразена.

И тогава възниква въпросът: как да започнете статия, в която ще бъде представено интервюто? Много е просто: един от отговорите трябва да се превърне в водещ. Тогава интригата ще остане и ще стане ясно за кого и за какво иде реч.

Прието е интервюто да завършва с благодарност и добри пожелания.

Три журналистически тайни

Първо, ключът към успешното интервю е искреният интерес към темата на разговора и към човека, на когото сте решили да зададете въпроси. Помислете за събеседника си, както се казва, настройте се на неговата дължина и веднага ще го спечелите.

Второ, подгответе се предварително, направете списък с въпроси, тествайте го на приятели и семейство, но не отивайте на интервю, ако дори не знаете за какво да говорите. Тук не трябва да разчитате на известното „може би“.

трето, на последния етап изпратете подготвения материал на интервюирания. Нека той направи последните допълнения, след което работата може да бъде публикувана.

Но докато мислите с кого да започнете да практикувате, напишете в коментарите кой според вас може да овладее копирайтинга? Какво мисли Питър Панда за това може да се намери в моето портфолио.

Може да не се нуждаете от интервю, ако се научите как да пишете правилно за вашия блог или уебсайт на клиент. Нека ви науча и специално за това стартирах проекта “”. Павел Ямб беше с вас. До нови срещи, приятели и колеги.

Ще споделя, както винаги, своя съкровен опит, както мой, така и на моите практически учители, световноизвестни журналисти от вестник THE SUN.

Какво точно ще разгледаме? Мисля да разширя малко темата за подготовката и провеждането на ИНТЕРВЮТА. Ще изложа препоръки, в обобщен ред, които ще помогнат както на начинаещи, така и на напреднали журналисти и редактори в трудната им борба за правото да бъдат наречени най-добрите!

И така, да вървим.

Интервютата са най-трудният жанр за начинаещите журналисти. Преди да отидете на интервюто журналистът трябва да прави две неща:

- подгответе възможно най-много оригинални, „рязани“ въпроси

- Намерете възможно най-много информация за темата на интервюто

Много често авторът на интервю се оказва в много трудна позиция: той не може да излезе извън рамките, установени от редактора, и в същото време да се опита да запази начина на общуване и езика на своя събеседник. Последните, като правило, са твърде многословни и обичат да повтарят една и съща мисъл в различни варианти. Ето защо Основното правило при обработката на интервюто е да не се повтаряте..

Чувствайте се свободни да отрежете събеседника си, ако една и съща мисъл се повтори два пъти.

Чувствайте се свободни да коригирате думите му, ако събеседникът е допуснал грешка или неточност.

Чувствайте се свободни да го коригирате, ако събеседникът прекалява с думи или термини, които смятате за твърде трудни за вашия читател.

Чувствайте се свободни да го редактирате, ако събеседникът не се е съгласил с вас за условието, при което интервюто може да бъде отпечатано само след неговата виза.

По-добре е да започнете интервю не с директен въпрос, а с думите на автора, в който се съдържа отговорът на първия въпрос, събеседникът като че ли го изяснява. В този случай скучният диалог „въпрос-отговор“ плавно се превръща в разговор.

Например:

« Роман Абрамович е наричан най-могъщият олигарх в Русия. Той практически отваря всяка врата в Кремъл с крак и дори влиза в семейството на президента. Самият Роман Аркадиевич обаче не обича да го наричат ​​олигарх и твърди, че е обикновен бизнесмен...

- Е, преценете сами какъв олигарх съм, ако трябва да седя с часове в приемната на някой зам.-министър само за да подпише лиценз, който дава право да търгува с петрол...

- Е, Роман Аркадиевич, значи ти повярвах...

- Защо си изненадан? Сега ще ви дам пример...»

Такова „лесно“ начало, като правило, привлича читателя. Понякога дори едно изречение във въведението е достатъчно, за да преминете директно към интервюто:

« Ветеранът по вдигане на тежести Анатолий Сидоров тези дни се подготвя за Европейското първенство, където обещава да даде „последната битка“ на младите щангисти.

- Да, това ще е последният ми старт в големия спорт. Напускам…»

Интервю не трябва да е твърде голям. Ако събеседникът не е много известен, ако всичко, което казва, не е сензационно, можете да се ограничите до пет или шест въпроса.

Отговорът не трябва да е повече от три пъти по-дълъг от въпроса.

Не задавайте един и същ въпрос два пъти(в друга интерпретация). Опитайте се да завършите интервюто, така че читателят да не получи усещането, че нещо не е разбрал правилно. Най-лесният начин да завършите интервюто е с думите: „ Пожелавам ти успех" или " Благодаря за интервюто"(последното обаче изобщо не трябва да се използва). Но е по-добре последната дума да остане за вашия събеседник.

Подпис за интервюто. Това може да е само името (Борис ПЕТРОВ) на автора. Или – говори Борис ПЕТРОВ.”

Заглавие на интервютонай-често се предполага нещо подобно: Роман Абрамович: „ Мога да отворя всяка врата с крака си."

Това е най-лесният вариант, но далеч не е най-добрият. Да, и не можете без кавички. Заглавието е най-добре да се даде от автора, но то трябва да отразява най-„силната“ мисъл на събеседника или най-ценния детайл от казаното от него. Например: " Роман Абрамович отваря всяка врата с крак».

ВАЖНО: едно вестникарско интервю трябва да бъде структурирано така, че да е интересно не за ГЕРОЯ НА ИНТЕРВЮТО, а за ЧИТАТЕЛИТЕ. Тоест, човек трябва постоянно да бъде насочван към „канала“ на читателските интереси.

Това е всичко за сега. И занапред ще продължа да разкривам тайните на успешната журналистика. Ако се интересувате, абонирайте се)) Ако не се интересувате, не се абонирайте))

Страхотно интервю и събеседник!

Вашата лична цел - да привлечете вниманието към собствения си сайт - ще бъде постигната по-бързо, ако надграждате върху техните нужди. Когато е ясно, разговорът става интересен.

Събеседникът разбира какво се очаква от него, усеща внимание към своя човек и се опитва да даде пълни, подробни отговори. По едно време между копирайтърите имаше спор дали всеки, който иска да овладее тази професия, може или не.

Всеки има собствено мнение, подкрепено с опит. Между другото, как мислите, може би или не? (Формулярът за коментари ви очаква в края на страницата.) Реших да интервюирам копирайтъра Peter Panda, за да разбера позицията му по този въпрос и за моето портфолио.
От тази цел изхождах при съставянето на въпросите. След като въпросите са съставени, можете да организирате интервю.

Между другото, известните копирайтъри обичат да споделят мнението си с обществеността. Обърнете внимание на това.

Интервю: как да го вземете правилно, да го напишете успешно и да заинтересувате читателя

внимание

С какво Ви привлича тази позиция в нашата фирма? 88. Поради какви причини започнахте работа на настоящата си позиция? 89. Коя е най-голямата отговорност в настоящата ви работа? 90.

Опишете напредъка си на последната си работа. 91. За какво ви похвали/критикуваха вашите мениджъри? 92. Какво можете да предложите на нашата компания? 93.
Вписва ли се предложената позиция в личните ви планове за кариера? 94. В какви ситуации, свързани с работата, се чувствате най-комфортно/стресирани или ограничени? 95.

Информация

Защо се съгласявате с намаление на заплатите? 96. Защо реши да станеш? 97. Защо искате да смените сферата на дейност? 98. Каква е основната отговорност на ръководителя/подчинения? 99.

Какво мислите за един и същи тип повтарящи се задачи? 100. Какво мислите за това, че вашата работа е наблюдавана отблизо? 101.

Как се пише убийствено интервю?

Можете да вземете интервю:

• Лично при среща
• Дистанционно (по телефон, Skype, обаждане в месинджър)
• В писмен вид, когато изпращате на някого списък с въпроси и получавате отговори на тях

Първите два варианта са по-добри. Написаното е по-скоро въпросник. Човек вижда списък с въпроси, мисли за тях и след това отговаря. Той може да премахне частите, които не харесва. Например емоции, които избухнаха при обсъждане на омразен проблем.

В личен план щяхте да получите цветист отговор, а в писмена форма - безопасен за репутацията отписване. Ако даден въпрос изглежда неудобен, той може да бъде пропуснат напълно или премахнат от списъка.

Какво можем да кажем за интервютата, ако дори кратки текстове за копирайтинг, когато клиентът се интересува от подробни отговори, постоянно се връщат наполовина празни. Трик. Освен ако не сте писател за някоя от популярните медии, е трудно да получите пълно интервю със знаменитост.

Как да организираме интервю

Ето защо е необходимо интервю, което да обхване всички точки, дори и най-повърхностните според експерта. Напротив, интересно е за читателя. Но в същото време не можете да пестите и да питате едно и също нещо десет пъти.

Инструкции 1 Проектирайте интервюто според шрифта или цветовия принцип. Това означава, че всички въпроси на журналистите са или написани с шрифт, различен от отговорите, или подчертани с цвят, различен от отговорите.

2 Не прилагайте и двата принципа на разграничаване едновременно, особено ако има двама души в интервюто, тоест единият пита и един отговаря. 3 Ако има повече от двама участници в интервюто, задайте им различни цветове на текста, ако използвате цветни маркировки и други шрифтове - ако шрифт. Тук също не комбинирайте двата типа разделяне на реплики. 4 Ако интервюто е малка пресконференция, тогава направете следното: използвайте шрифтове, за да разделите забележките за въпроси за тези, които питат, и използвайте цветове, за да разделите редовете за отговорите за тези, които отговарят.

Как да напиша пример за интервю

Не колеги, а приятели. Тогава всичко е умишлено учтиво и ако въпросите са на ръба на някаква острота, тогава интервюиращият се опитва да покаже, че е на страната на отговарящия. Като цяло, ако трябва да интервюирате някой близък, по-добре е да делегирате тази задача.

Колкото по-малко сте в интервюто, толкова по-добре. Не можете да се засрамите пред гост, но също така не можете да дърпате одеялото върху себе си. Грешката е да задавате твърде много въпроси, да прекъсвате събеседника и активно да изяснявате нещо.

Не обърквайте събеседника си, направете си бележки и едва след това се върнете към въпроса, ако отговорът не е даден. Важно е да запомните, че не гостът прави интервюто забавно, а домакинът. Дори и с най-известния човек можете да проведете скучен и напълно сив разговор. И обратното – всеки гост има какво да разкаже, ако му се говори правилно.

Пример за интервюиране

Интервютата са един от най-възнаграждаващите видове съдържание. Избирате въпроси, изпращате ги на героя, получавате отговори, форматирате ги и - отпечатвате! Разбира се, това е повърхностна схема за създаване на интервю.

Всъщност това е независим и динамичен формат на съдържание. И в блога изглежда много изгодно на фона на обичайните статии, ръководства и новини. Вече сме подготвили няколко материала по темата на интервюто. Ако желаете, можете да ги прочетете тук, тук и тук.

Сега ще говорим за най-важния етап от подготовката за интервю - въпросите. Когато изучавате герой, искате да му зададете важни и належащи въпроси едновременно.

Иска ми се интервюто да не е скучно, банално и типично. Искам читателят да го преглътне, наслаждавайки се на всяка буква, на всеки ред.

И в такива моменти наистина липсва набор от въпроси за интервю, които могат да бъдат пригодени към индивидуалния характер.

Как да интервюирате проба

Защо да пишете интервю Можете да направите без текст под формата на интервю. Направете статия, вложете информация от експерт в нея, обобщете и дайте насоки за действие. Ще бъде полезно. Вече ви казахме как да интервюирате за такъв текст. Но за читателя винаги е по-интересно да проследи някого. По-интересно е да се види пряка реч, да се наблюдава и чете за жив човек.

Уместно е друго интервю. Популярни проекти подхранват потребителския интерес към формата. Подкастите получиха нов живот. Интервютата с редактори в аудио формат се записват и публикуват в Telegram от Павел Федоров, а Александър Марфицин пише подкасти в Sound Cloud.

Целият RuNet следва канала на Юрий Дуд. Той прави интервюта с медийни личности и просто рекламни герои на вълната на популярността. По-консервативните потребители гледат Познер и Соловьов - кой какво харесва.

Как се чувствате да се преместите? Има ли места, на които не бихте искали да се преместите? 52. Кои от задълженията ви на последната ви работа ви се сториха трудни? 53. Как бихте оценили напредъка си в кариерата до момента? 54. Разкажете ни за проблемите, които сте срещнали на последната си работа. 55.

С какво настоящата ви работа се различава от предишната ви? 56. Коя от работите, които сте изпълнявали, е била най-добре/най-зле платена? 57.

Доколко мислите, че настоящата ви работа ви е подготвила да поемете допълнителни отговорности? 58. Коя беше най-болезнената и неприятна ситуация за вас през цялата ви кариера? 59. Защо искате да напуснете настоящата си работа? 60. Какво мислите за стила на лидерство, който се разви във вашия отдел/подразделение на последното ви работно място? 61.

Как да напиша пример за интервю

Какво мислите за извънредния труд? 102. Как се чувствате от факта, че можете да бъдете извикани на работа по всяко време? 103. Какви причини смятате за убедителни да работите за тази компания до пенсиониране? 104. Какви причини биха могли да ви накарат да напуснете тази работа? 105. При какви обстоятелства, ако има такива, смятате ли, че ръководител или ръководител трябва да изпълнява задълженията на своите подчинени? 106. Как бихте се справили с подчинен, който постоянно закъснява? 107. Тази работа ще изисква вашите способности/умения. Какъв опит имате в тази област? 108. Коя според вас ще бъде най-предизвикателната и най-възнаграждаващата част от тази позиция? 109. Ако ви помолят да вършите работа, която не е част от служебните ви задължения, какво ще кажете? 110.
От офлайн медии този тип журналистика мигрира в интернет. В наши дни уебсайтове и блогове все по-често включват интервюта със спортни и поп звезди, лидери на местния бизнес и др. Световната мрежа изтри не само географските граници. Страхотно изобретение са социалните мрежи. С тяхна помощ можем да пишем на всеки човек, който ни интересува, да му задаваме въпроси и да получаваме отговори. Вярно, това ще зависи от това колко належащи въпроси задавате. Но повече за това по-късно. Малко теория Интервюто принадлежи към информационния жанр на журналистиката. Работата по него следва проста схема: Подготовката за анкета, както всяка сериозна работа, започва с поставяне на цел. Но целта тук трябва да бъде поставена по начин, който да отговаря на интересите на редовните читатели.

Зададох въпрос на Павел Шорох, ръководител на студиото за инфографика.

Когато учех във факултета по журналистика, от всички жанрове ме увличаха интервютата и репортажите, защото в центъра е човек или събитие. А също и силен авторски принцип – какъвто е въпросът, такъв е и отговорът, каквато е визията, такава е и картината.

Спомням си, че тогава измислих тематична лента „Реброто на Адам“, където централните материали бяха интервюта с известни жени от нашия град. Интервютата все още са любимият ми жанр. А най-голямата награда са думите на героите: Беше ми интересно да отговарям на въпросите!

Както вече казах в публикацията, първо събираме информация за главния герой или проблема, който ще покрием. И тогава започваме да съставяме въпроси.

Напомням, че интервютата могат да бъдат метод за събиране на информация и могат да бъдат жанр. Методът на интервюто е събирането на информация, като цяло, за всеки материал, а жанрът на интервюто е представянето на материал под формата на „въпрос и отговор“ в блог или на страница във вестник/списание.

Така, въпросите за интервю трябва да бъдат:

1. изключително ясно и разбираемо– събеседникът трябва да разбира за какво го питате. Иначе някои автори така извъртат въпроса, че самите те не разбират какво са попитали.

2. не дълго– максимум 3 изречения. Не бива да демонстрирате забележителната си интелигентност с дълги и обширни въпроси от половин страница. Запомнете: вие интервюирате, а не давате.

3. интересно– събеседникът да иска да им отговори, а читателят да иска да ги прочете.

4. правилно– няма нужда умишлено да обърквате събеседника си. Той може да се обиди - и цялото интервю ще бъде напразно. Ако трябва да зададете „неудобен“ въпрос, по-добре е да го формулирате по-меко. Ако не сте съгласни и искате да изясните своята и неговата позиция, кажете: „Добре, но...“

Ето още няколко съвета как да напишете правилно въпроси за интервю:

— не включвайте работни въпроси във финалното интервю: „разкажете ми малко за себе си“, „колко деца имате?“, „къде работите сега?“, „какви са вашите хобита?“ и други подобни въпроси. Това е вашата предварителна работа и е по-добре да представите отговорите на тези въпроси под формата на отделен текст за героя, като правило това се прави в началото на интервюто.

Въз основа на предварителни знания е по-добре да създадете въпроси с по-дълбок смисъл. Например, „Сега, след като сменихте професията си, кои качества на характера станаха доминиращи?“ или „Влияе ли страстта ви към блоговете на взаимоотношенията ви с другите?“

— задавайте уточняващи въпроси!Ако събеседникът не може точно да формулира отговор или го избягва, тогава можете да го раздвижите с въпроси: „разкажете ми повече за това!“, „Как се случи това?“, „Какво направихте?“ Това може да стане в разговор на живо, но за блог тази опция не винаги може да се използва (освен ако не интервюирате в Skype!). Затова обмисляйте добре въпросите си предварително!

— имам няколко въпроса „в резерв“.Това ще помогне, ако събеседникът се окаже човек на малко думи и отговаря много кратко на основните въпроси. Това могат да бъдат въпроси за известни събития, книги, филми. Например, можете да поискате вашето мнение за популярен в момента филм. Но отново трябва да сте наясно дали този човек изобщо гледа филми, иначе въпросът ви отново ще остане без пълен отговор.

Веднъж интервюирах жена адвокат за страницата „Реброто на Адам“, за която говорих в началото на тази публикация, и героинята се оказа точно толкова мълчалива - о, и страдах с нея, добре. което направи списък от почти 30 въпроса. Въпреки че обикновено е достатъчно за интервю, това е проверено от опита.

P.S.И не забравяйте, че има въпроси, които не трябва да се задават на интервюиран, особено на „звезда“. Ето някои от тях: „Харесахте ли нашия град?“ и „Разкажете ни за вашите творчески планове!“ Тези въпроси веднага разкриват непрофесионалист. Това казват опитни журналисти.